绿园区结合实际，大力实施“人才强区”战略，制定了《2003-2005年绿园区人才队伍开发建设规划》和《关于做好人才工作的意见》，提出了“两手抓”、“两轮驱动”的工作思路。一方面，抓好现有人才的培养和使用。通过实施党政人才能力提高工程、专业技术人才继续教育工程和乡土人才开发工程，开展评选“人民满意公务员及集体”、“十佳技术人才”、“十佳乡土人才”活动和对做出突出贡献的拔尖人才进行奖励等办法，加强人才资源能力建设，激发各类人才的创业热情。另一方面，加大高层次人才和紧缺型人才的引进力度。以“招贤引智”工程为总载体，坚持“刚性引进与柔性引进相结合，事业留人与待遇留人相结合，招商引资和招才引智相结合”的思路，通� ...
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